Toutes les actions des sociétés du Groupe Sonelgaz portent la marque de ces valeurs. Le comportement et la conduite des dirigeants, des cadres et de l'ensemble des travailleurs des sociétés du Groupe Sonelgaz doivent s'en inspirer en toutes circonstances sur la base des orientations qui suivent pour leur respect.
Notre société mène ses activités et développe ses relations en toute transparence, tout en rendant disponible et publique, une information fiable sur leurs résultats et performances. Elle exerce une bonne gouvernance qui s'inscrit dans le respect des lois et règlements nationaux et internationaux en tous lieux où elle exerce ses activités. Elle respecte les principes de concurrence loyale et s'interdisent les comportements pouvant être qualifiés de pratiques anticoncurrentielles. Elle est garante de l'application et du respect des principes d'éthique dans la conduite de ses activités.
Assoit ses relations avec tous ses employés, fournisseurs, clients et partenaires sur des principes d'éthique étroitement liés à l'honnêteté et à l'intégrité. Reconnait et récompense l'intégrité de ses employés. C'est un engagement moral exigeant fidélité et respect.
Renforce le professionnalisme de son personnel et encourage le savoir-faire individuel, l'esprit novateur, la créativité et l'initiative. Consacre un effort particulier à la formation de ses employés ainsi qu'à l'amélioration de son mode managérial, de son organisation et du fonctionnement de ses structures. Stimule la quête de l'excellence dans toutes ses activités et poursuit son rôle d'acteur du développement national.
Instaure un climat de travail sain, serein, stimulant et favorable à l'épanouissement professionnel et au développement d'une culture d'entreprise fondée sur la reconnaissance des compétences et des performances.
Respecte ses employés, les traite avec dignité, leur fait confiance, leur témoignent de sa reconnaissance, préserve leur santé, assure leur sécurité et les protège dans leur travail. Elle encourage chaque membre de son personnel à entretenir des rapports loyaux, respectueux et honnêtes avec les collègues, les clients, les fournisseurs et les partenaires. Elle honore ses engagements vis-à-vis de ses clients, fournisseurs, partenaires et institutions.
Assure aux femmes et aux hommes les mêmes possibilités d'emploi, de développement professionnel et d'accès, à compétences égales, aux postes de responsabilité, à tous les niveaux. Elles prêtent une attention particulière au personnel féminin en lui assurant ses droits et sa dignité et en reconnaissant son mérite. Elle consacre le principe de non-discrimination à l'égard de tous ses employés et aux candidats à un emploi.
Assure la promotion d'actions sociales, caritatives, de solidarité nationale en conformité avec ses convictions citoyennes. Elle prenne toutes les mesures nécessaires pour préserver la santé et la sécurité de la population du voisinage de ses sites ainsi que l'intégrité du patrimoine commun. Elle veille à la préservation de l'environnement et de l'écosystème, et contribue à la protection du patrimoine naturel et culturel. Elle est consciente de sa responsabilité environnementale et l'assume pleinement.